豐田全球人事調整：放權中國

    豐田汽車日前發表官方聲明，對其管理層進行了大幅調整，增加了外籍和女性高級管理人員。同時，對中國區域來說，豐田減少了內部決策機制的層級，賦予貼近市場的管理層更多的決策權。

　　精簡內部架構

　　根據豐田汽車此次的調整，此前豐田中國總經理需經過豐田中國董事長、豐田汽車副社長，才到豐田汽車社長豐田章男，而經此次調整，從今年4月1日起，豐田中國總經理大西弘致將直接向豐田章男匯報工作。

　　豐田對于包括中國、北美在內的區域，賦予了更多的權限，允許各部門之間、不同地區之間及關鍵職能根據實際情況做出“前瞻性決策”。而此前冗長的匯報機制及低效的決策機制使得豐田總部從全球各個區域市場獲取最新信息的速度滯后，最嚴重的情況，便是豐田美國的一起事故，最終引發了其全球范圍的大召回。

　　中國區2015目標增速減半

　　根據利潤和市值計算，豐田汽車是日本最大的企業，該公司生產的汽車有83%銷往海外，而其海外汽車產量占比也超過三分之二。

　　豐田汽車發布的最新數據稱，2月份其在中國市場的零售銷量為61500輛，而2014年2月豐田在華銷量為51900輛，今年同比增長18.6%。該增幅比1月份的10.6%大幅提升，也是自2014年8月開始，豐田在華連續第7個月銷量超過上年同期。2015年豐田準備在中國完成銷售110萬輛汽車的目標，將較2014年同比提高6.8%。雖然仍舊維持增長態勢，但同比增幅只有2014年的一半左右。